Annika blir ny HR-chef i Ljungby kommun

Av Per Brolléus

Ljungby kommun har rekryterat Annika Roos Jansson som ny HR-chef. Hon tillträder den 13 augusti och efterträder Karl-Gustav Karlsson, som går i pension.

Annika Roos Jansson kommer närmast från motsvarande roll i Lessebo kommun och har tidigare erfarenhet från både offentlig och privat sektor.

– Jag har glädjen att presentera Annika Roos Jansson som vår nya HR-chef. Annika har en gedigen bakgrund och bred erfarenhet inom HR-området, vilket gör henne väl rustad att bidra till kommunens utveckling, både på kort och lång sikt, säger Marcus Walldén, ordförande i personalutskottet.

Den 48-åriga växjöbon Annika Roos Jansson ser fram emot att börja på sin nya post.

– Cheferna har ett stort ansvar för medarbetarnas välbefinnande. Ledarskapet påverkar produktiviteten genom sjuktal, engagemang och trivsel. Min vision är att HR-tänket genomsyrar hela organisationen, vilket skapar arbetsplatser präglade av tillit, glädje och engagemang, säger hon.

Hon lyfter också vikten av att HR-arbetet handlar om att stötta hela organisationen:

– HR handlar om hur vi utför vårt uppdrag och leder verksamheten. Chefer är viktiga kulturbärare och påverkar medarbetarna mer än vi tror. Med min kunskap och arbetsglädje ser jag fram emot att vara med och leda Ljungby kommun framåt.

Anne Karlsson, vice ordförande i personalutskottet, Annika Roos Jansson, Marcus Walldén, ordförande i personalutskottet och Jennie Vidal, kommundirektör. Foto: Ljungby kommun.

Kommundirektör Jennie Vidal betonar att Roos Jansson blir ett viktigt tillskott i kommunens utveckling:

– Förutom Annikas erfarenheter och kunskaper så är det hennes ledarskap som präglas av lyhördhet, drivkraft och förmåga att leda förändringsarbete som gör henne till en utmärkt rekrytering till Ljungby kommun.

Anne Karlsson, vice ordförande i personalutskottet, tillägger:

– Vi är övertygade om att Annika är rätt person att hantera de utmaningar vi står inför, inklusive demografiska förändringar och arbete för god kompetensförsörjning, tillsammans med sina medarbetare och chefer i organisationen.